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Unternehmensgruppe

Arbeitnehmerüberlassung

Arbeitnehmerüberlassung – ein wichtiger Wirtschaftsfaktor


Für viele Unternehmen stellt die Arbeitnehmerüberlassung eine ideale Möglichkeit dar, um personelle Engpässe bei Personalausfällen oder Auftragsspitzen schnell und unkompliziert zu überwinden.
Personaldienstleitung – das Sprungbrett ins Berufsleben

Für Arbeitnehmer ist die Vermittlung durch einen Personaldienstleister ideal für eine "Arbeit auf Zeit" oder als "Sprungbrett" in das Berufsleben.
Die geschichtlichen Hintergründe der Arbeitnehmerüberlassung

1927 arbeitete man bereits mit Zeitarbeitskräften in vielen Bereichen. Durch die Nationalsozialisten zunächst verboten, wurde die Thematik 1937 wieder aufgegriffen. In den fünfziger Jahren kam es zur Hochkonjunktur in der Personalüberlassung und in den sechziger Jahren machte man sich erstmals Gedanken über eine gesetzliche Regelung in diesem Bereich.

Anfang der siebziger Jahre (1972) wurde das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) verabschiedet. Mit den Jahren entwickelte sich dies immer weiter bis zum heutigen Stand.





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