Unternehmensgruppe
Glossar
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Personaldienstleistung
- Personaldienstleistung (Personalleasing, Arbeitnehmerüberlassung) (Zeitarbeitsunternehmen, Arbeitnehmerüberlassung)
- Personaldienstleistung (Personalvermittlung, Arbeitnehmerüberlassung) (Zeitarbeitsunternehmen, Arbeitnehmerüberlassung)
- Personaldienstleistung (Ingenieurdienstleisung, Arbeitnehmerüberlassung) (Zeitarbeitsunternehmen, Arbeitnehmerüberlassung)
- Personaldienstleistung (Outplacement, Arbeitnehmerüberlassung) (Zeitarbeitsunternehmen, Arbeitnehmerüberlassung)
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Zeitarbeit
- Zeitarbeit (Personaldienstleistung, Leiharbeitnehmer) (Arbeitnehmerüberlassung, Leiharbeitnehmer)
- Zeitarbeit (Arbeitskräfteüberlassung, Leiharbeitnehmer) (Arbeitnehmerüberlassung, Leiharbeitnehmer)
- Zeitarbeit (Personalvermittlung, Leiharbeitnehmer) (Arbeitnehmerüberlassung, Leiharbeitnehmer)
- Zeitarbeit (Leiharbeit, Leiharbeitnehmer) (Arbeitnehmerüberlassung, Leiharbeitnehmer)
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Personalvermittlung
- Personalvermittlung (Personaldienstleistung, Leiharbeitnehmer) (Arbeitnehmerüberlassung, Leiharbeitnehmer)
- Personalvermittlung (Arbeitskräfteüberlassung, Leiharbeitnehmer) (Arbeitnehmerüberlassung, Leiharbeitnehmer)
- Personalvermittlung (Zeitarbeitsfirma, Leiharbeitnehmer) (Arbeitnehmerüberlassung, Leiharbeitnehmer)
- Personalvermittlung (Leiharbeit, Leiharbeitnehmer) (Arbeitnehmerüberlassung, Leiharbeitnehmer)
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Personalberatung
- Personalberatung (Betriebe, Arbeitnehmerüberlassungsvertrag) (Beschäftigte, Arbeitnehmerüberlassungsvertrag)
- Personalberatung (Zuzüge/Einwohner, Arbeitnehmerüberlassungsvertrag) (Beschäftigte, Arbeitnehmerüberlassungsvertrag)
- Personalberatung (Beratungsdienstleistungen, Arbeitnehmerüberlassungsvertrag) (Beschäftigte, Arbeitnehmerüberlassungsvertrag)
- Personalberatung (Personalberater, Arbeitnehmerüberlassungsvertrag) (Beschäftigte, Arbeitnehmerüberlassungsvertrag)
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Arbeitnehmerüberlassung
- Arbeitnehmerüberlassung (Betriebe, Arbeitnehmerüberlassungsvertrag) (Beschäftigte, Arbeitnehmerüberlassungsvertrag)
- Arbeitnehmerüberlassung (Zuzüge/Einwohner, Arbeitnehmerüberlassungsvertrag) (Beschäftigte, Arbeitnehmerüberlassungsvertrag)
- Arbeitnehmerüberlassung (Überlassung von Arbeitskräften , Arbeitnehmerüberlassungsvertrag) (Beschäftigte, Arbeitnehmerüberlassungsvertrag)
- Arbeitnehmerüberlassung (Gemeindefläche, Arbeitnehmerüberlassungsvertrag) (Beschäftigte, Arbeitnehmerüberlassungsvertrag)
Basis für eine gute zusammenarbeit
Ãœber 30 Jahre Know-How
Langjährige Erfahrung, einschlägige Branchenkenntnisse und stetige Schulungen sichern Ihnen ein hohes Know-How. Ein internes digitales Informationssystem hält unsere Niederlassungs-Mitarbeiter immer auf dem neuesten Stand.
Kostenvorteile
Durch straffe Organisation und schlanke Besetzung in unseren Niederlassungen und in der Hauptverwaltung erzielen wir Kostenvorteile, die wir gerne an Sie weitergeben.
Flächendeckendes Niederlassungsnetz
Mit unserem Netz von derzeit über 30 Niederlassungen und mehr als 3.000 Mitarbeitern arbeiten wir im Verbund. Somit können wir "mit geballter Kraft" schnell und kompetent auch Volumenaufträge bedienen. Weiterhin sind wir in der Lage, Ihre personellen Anforderungen "just-in-time" individuell zu erfüllen.
Mitarbeiter-Betreuung
Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz (z.B. Vorsorgeuntersuchungen) und Hygienebestimmungen (z.B. Infektionsschutzgesetz) sind uns wichtig. Hierfür sorgen Sicherheitsfachkräfte und Betriebsärzte. Unsere Mitarbeiter erhalten bei Einstellung eine Schulung mit der erforderlichen persönlichen Schutzausrüstung in Absprache mit dem Kunden.
Tarifierung
Unsere Mitarbeiter werden nach einem Tarifvertrag entlohnt. Somit stellen wir eine gerechte Entlohnung sicher und schaffen Zufriedenheit. Die Tariffähigkeit der vertragschließenden Tarifpartner ist sichergestellt.
Unbedenklichkeit / Entleiher- oder Subsidiärhaftung
In der Arbeitnehmerüberlassung trifft den Entleiher nach § 28 e SGB IV eine Subsidiärhaftung für vom Verleiher nicht abgeführte Sozialversicherungsbeiträge und Lohnsteuer. Die Unbedenklichkeit im Hinblick auf die Abführung der Sozialversicherungsbeiträge wird uns regelmäßig bescheinigt.
Solvenz
Der umsichtige Umgang und die sorgfältige Planung der Liquidität stellen sicher, dass unseren Zahlungsverpflichtungen stets pünktlich nachgekommen wird. Daher können wir Ihnen auf Wunsch hinsichtlich der Absicherung der Subsidiärhaftung eine Bankbürgschaft zur Verfügung zu stellen.
Unbefristete Erlaubnis
Unser Unternehmen ist seit 1981 ununterbrochen im Besitz einer Erlaubnis zur gewerbsmäßigen Arbeitnehmerüberlassung, welche seit dem 15.11.2003 unbefristet von der Erlaubnisbehörde erteilt wurde.
Langjährige Erfahrung, einschlägige Branchenkenntnisse und stetige Schulungen sichern Ihnen ein hohes Know-How. Ein internes digitales Informationssystem hält unsere Niederlassungs-Mitarbeiter immer auf dem neuesten Stand.
Kostenvorteile
Durch straffe Organisation und schlanke Besetzung in unseren Niederlassungen und in der Hauptverwaltung erzielen wir Kostenvorteile, die wir gerne an Sie weitergeben.
Flächendeckendes Niederlassungsnetz
Mit unserem Netz von derzeit über 30 Niederlassungen und mehr als 3.000 Mitarbeitern arbeiten wir im Verbund. Somit können wir "mit geballter Kraft" schnell und kompetent auch Volumenaufträge bedienen. Weiterhin sind wir in der Lage, Ihre personellen Anforderungen "just-in-time" individuell zu erfüllen.
Mitarbeiter-Betreuung
Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz (z.B. Vorsorgeuntersuchungen) und Hygienebestimmungen (z.B. Infektionsschutzgesetz) sind uns wichtig. Hierfür sorgen Sicherheitsfachkräfte und Betriebsärzte. Unsere Mitarbeiter erhalten bei Einstellung eine Schulung mit der erforderlichen persönlichen Schutzausrüstung in Absprache mit dem Kunden.
Tarifierung
Unsere Mitarbeiter werden nach einem Tarifvertrag entlohnt. Somit stellen wir eine gerechte Entlohnung sicher und schaffen Zufriedenheit. Die Tariffähigkeit der vertragschließenden Tarifpartner ist sichergestellt.
Unbedenklichkeit / Entleiher- oder Subsidiärhaftung
In der Arbeitnehmerüberlassung trifft den Entleiher nach § 28 e SGB IV eine Subsidiärhaftung für vom Verleiher nicht abgeführte Sozialversicherungsbeiträge und Lohnsteuer. Die Unbedenklichkeit im Hinblick auf die Abführung der Sozialversicherungsbeiträge wird uns regelmäßig bescheinigt.
Solvenz
Der umsichtige Umgang und die sorgfältige Planung der Liquidität stellen sicher, dass unseren Zahlungsverpflichtungen stets pünktlich nachgekommen wird. Daher können wir Ihnen auf Wunsch hinsichtlich der Absicherung der Subsidiärhaftung eine Bankbürgschaft zur Verfügung zu stellen.
Unbefristete Erlaubnis
Unser Unternehmen ist seit 1981 ununterbrochen im Besitz einer Erlaubnis zur gewerbsmäßigen Arbeitnehmerüberlassung, welche seit dem 15.11.2003 unbefristet von der Erlaubnisbehörde erteilt wurde.
