Wir überlassen Ihnen unsere Mitarbeiter
Das bedeutet: Wir übernehmen Verantwortung!
In einer sich stetig wandelnden Arbeitswelt wird Flexibilität ein immer wichtigeres Stichwort. Die Wettbewerbsintensität globalisierter Märkte nimmt permanent zu. Die Veränderungs- und Anpassungsbereitschaft wird beständig geprüft. Deshalb ist das Modell einer Arbeitnehmerüberlassung sowohl für Sie als auch für den Arbeitnehmer ein gelungenes Konzept.
Wir erkennen Ihre Bedürfnisse und bieten Ihnen daher schnelle und unkomplizierte Lösungen - bedarfsgerecht und Ihrem Anliegen entsprechend. Durch unsere individuell auf Ihre Anforderungen und Bedürfnisse zugeschnittenen Konzepte ermöglichen wir Ihnen:
- eine direkte Überwindung von Personalengpässen
- eine hohe Flexibilität bei Auftragsspitzen
- sofortigen Ersatz bei Ausfällen von Mitarbeitern
Unser Weg
Die Balance von Flexibilität und Stabilität gehört unter allen Umständen gewahrt. Seit unserer Gründung gehen wir den Weg, unsere Kunden durch genaue Bedarfsanalysen und die Umsetzung individueller Konzeptlösungen, zufriedenzustellen. Gleichermaßen stehen unsere Mitarbeiter am Anfang und Ende unserer Wertschöpfungskette und damit ebenfalls im Fokus unseres Handelns. Wir übernehmen Verantwortung. Das bedeutet, dass wir unseren Mitarbeitern Stabilität, Arbeitsplatzsicherheit, Weiterbildungsmöglichkeiten bieten und Wertschätzung entgegenbringen. Dies wirkt sich nachhaltig auf ihre Motivation für den gesamten Einsatz bei Ihnen, im Entleihunternehmen, aus.
Unser Ziel
Zeitliche Kapazitätsbedarfe sind kaum stabil und verlässlich zu planen, wenn kurzfristige Schwankungen unter dem Einfluss von Wechselwirkungen auftreten. TREMONIA bietet Ihnen Konzepte für einen zukunftsweisenden Einsatz von Zeitarbeit und stellt Ihnen genau die Instrumente für Ihr Personal- und Organisationsmanagement zur Verfügung, die Sie benötigen.
Ihre Vorteile:
- kein Beschäftigungsrisiko, nur die reale Leistung wird bezahlt
- der Personaleinsatz ist genau skalierbar
- Ihre Transaktionskosten aus Anbahnung, Durchsetzung und Beendigung von Arbeitsverträgen entfallen
Novellierung des AÜG. Was bedeutet das für unsere Partnerschaft?
In Deutschland war die Arbeitnehmerüberlassung immer schon besonders stark reglementiert. Und wir von TREMONIA begrüßen grundsätzlich, dass es ein eigenes Gesetz, das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) gibt, da wir den Arbeitnehmerschutz priorisieren.
Das AÜG unterlag von Beginn an vielen Reformen. Nicht jede zeitgenössische Anpassung war dabei sinnvoll, doch immer hat die seriöse Branche Mittel gefunden, ihren Mitarbeitern und Kunden Wege zu ebnen, die beiden Seiten gerecht wurden - zum Wohle aller.
Das ist auch bei der jüngsten Gesetzesänderung der Fall. Die Tarifparteien haben sich auf moderate Modifikationen geeinigt und wir können insofern weiterhin versprechen, Ihnen bei allen künftigen Herausforderungen für Ihr Unternehmen passgenau zur Seite zu stehen.
Wir sind und bleiben Ihr Projekt – und Kooperationspartner für die flexible Arbeitsgestaltung in Ihrem Unternehmen.